de Thierry_2 » 11/12/2024 16:13
il existe différents types de racismes. Il n'est pas uestion de hiérarchiser, mais d'avoir conscience des différentes formes et des ressorts qui sont à l'oeuvre derrière.
le racisme systémique existe. Il est structurel et consiste en des formes de racisme qui sont omniprésentes et profondément ancrées dans et à travers les systèmes, les lois, les politiques écrites ou non écrites, les pratiques enracinées et les croyances et attitudes établies qui produisent, tolèrent et perpétuent un traitement injuste généralisé des personnes de couleur.
cela ne veut pas dire que la société est fachiste et que nous sommes tous des haineux avides de ratonnades et de croix qui brulent.
Cela ne veut pas dire que des lois ségrégationnistes sont d'application.
Les comportements hérités, les stéréotypes qui collent à la peau, les representations... on peut noter les difficultés d'accéder au marché de l'emploi ou du logement, le maiontien des des zones urbaines moins favoiriées, avec des écoles de moins bonnes qualités, des élèves qui sont plus facilement redirigés vers des filières qualifiantes, des disparités face aux soins, qui se traduisent par la prevalence de certaines maladies, une précarisation accrue qui se conjugue à un manque d'infrastructure chronique qui fragilisent d'autant plus les familles...
Il y a des trucs cons comme les call center où l'opérateur ou l'opératrice donne un faux nom bien de chez nous, alors qu'ils ou elles sont en fait au Maroc ou en Côte d'Ivoire (où beaucoup de call centers de sociétés sont installées, par économie). Le client serait indispose de devoir parler à un Ahmed ou une Jemila ? En tout cas, structurellement, il est admis que, dans la doute, l'expérience client est plus importante, quitte à flatter le racisme éventuel des clients (qui n'en ont peut-être rien à foutre, surtout qu'on devine en 3 mots la supercherie, et qu'on s'en fout).
Une société d'installation d'alarme expliquait que pour les chantiers en flandres, elle n'envoyait jamais d'installateurs arabes parce que les clients pourraient ne pas aimer. Il y a peut-être eu un connard raciste qui a râlé, et la solution trouvée a été de considerer qu'il valait mieux composer avec le racisme potentiel plutôt que de le combattre. On pourra imaginer que le patron aura après tendance à ne pas engager d'installateurs arabes parce qu'il ne pourra pas les envoyer partout. Ce n'est pas par racisme, mais une nécessité économique ? C'est en plein du racisme structurel.
on en arrive quand même à une situation où les medias se sentent obligés de donner l'origine des personnes soupçonnées pour tenter d'endiguer les récupérations racistes. Encore dernièrement, dans une sombre affaire d'extorsion, les journaux indiquaient bien l'origine géorgienne des suspects, qui s'est justifier en expliquant que des tirades racistes anti-arabes commençaient à apparaître. Donc, il est important de dire que les suspects sont étrangers et donner leur origine pour éviter que les "mauvais" étrangers soient ciblés.
tout cela, c'est du racisme structurel. Nous baignons tellement dedans que nous ne le remarquons même pas, parce que nous n'en subissons pas les effets. Nous avons même l'impression qu'à notre petit niveau, nous faisons tout bien. et peut-être que c'est vrai, mais cela ne change rien à l'ensemble. Perso, c'est assez amusant de voir que ma boîte est très inclusive en terme de présence feminine. par contre, qu'est-ce que c'est blanc. Pas que les collègues ne soient pas très sympas et compétents. Mais, statistiquement, c'est surprenant qu'il y ait une telle monochromie. Je ne veux absolument pas suggérer qu'il y a une volonté consciente, mais qu'il y a un étrangeté statistique, qui doit trouver son origine quelque part. Manque de candidats parce qu'il y a moins de diplomés racisés ? Biais de selection ? Je ne sais pas, mais il est permis de se poser la question.
) chargés d'assurer la police de la (bonne) pensée (de gauche, bien sûr...)
![[:my name snake:2]](./images/smilies/mynamesnake.gif "Maboule")
] de gauche... 
