Macronistan VIII - Le bonheur est dans le pré

[ubr84]

Message précédent :
J'aime beaucoup "les travailleurs n'en veulent pas non plus"

Ben oui, les travailleurs travaillent, aiment ça et en redemandent c'est bien connu.
Il est à deux doigts d'expliquer que le travail rend libre

[Pouffy]

Le problème c'est surtout que quand les travailleurs travaillent, ils ne consomment pas.
C'est l'un des effets de bord des 35 heures... l'explosion du business des loisirs.

[Olaf Le Bou]

Il découvre ça la veille de la fête du travail.

Gageons que dans les fériés surnuméraires, se trouvent également le Martin Luther King day, et Juneteenth.

[Mirdhynn]

Le problème n'est pas de faire travailler plus ceux qui travaillent déjà (on est en gros dans la moyenne européenne)
Le problème c'est de trouver du boulot pour ceux qui ne travaillent pas.
Et là il faut un peu plus que des incantations. Il faut arriver à créer du travail dans le pays et ça ils n'y sont jamais arrivés en 40 ans)

[fanche]

ben justement, s'il n'y a pas assez de boulot partageons le. La vraie réforme aurait été la semaine de 32 heures pour commencer (c'est pas une fin en soi non plus ). Mais ça trépigne du côté de la lobotomie de masse. Pour ce qui est de la consommation je m'en fiche, rien foutre c'est jamais du temps perdu bien au contraire, des fois ça donne même des bonnes idées

[darkbreizh]

Ce qu'il faudrait, c'est aider les entreprises pour qu'elles embauchent plus.

On pourrait, par exemple, alléger les cotisations (voir les supprimer), leur donner des aides pour la recherche, ou autres...
ça permettrait ainsi aux entreprises d’investir, recruter du personnel, être plus compétitif à l’international, ...

Mais, je sais pas pourquoi, j'ai l’impression que ça ne fonctionnerai pas

[tzynn]

ben justement, s'il n'y a pas assez de boulot partageons le. La vraie réforme aurait été la semaine de 32 heures pour commencer (c'est pas une fin en soi non plus ). Mais ça trépigne du côté de la lobotomie de masse. Pour ce qui est de la consommation je m'en fiche, rien foutre c'est jamais du temps perdu bien au contraire, des fois ça donne même des bonnes idées

Pour la réforme de la semaine des 32h, entre les congés, les congés maladies aménagés, les congés parentaux étalés, les 4/5, les horaires décalés, le télétravail et tout le reste, c'est devenu impossible de faire des réunions où tous les gens qui doivent être présents sont présents. les équipes sont éparses, les gens qui doivent bosser ensemble ne se voient plus. En ajouter encore une couche, c'est rendre les boites encore plus compliquées à gérer. Et le faire sans perte de salaire, ça veut dire que la réduction de temps de travail ne sera pas compensée par de nouveaux engagements.

[Julien Despreux]

Grand moment de télévision française avec le premier ministre en direct, dans un exercice inédit d'environ une heure, face aux 4 chaînes d'information en continu de la TNT :

- Canal 13 : Marc FAUVELLE
- Canal 14 : Sonia MABROUK
- Canal 15 : Darius ROCHEBIN
- Canal 16 : Myriam ENCAOUA

[nexus4]

Faut vraiment avoir du temps à perdre pour regarder ça.

[han_solo]

Faut vraiment avoir du temps à perdre pour regarder ça.

Pas mieux.
Regardé quelques minutes : Bayrou semble encore plus mauvais que d'habitude... Ce qui est une performance !

[Nefertum]

y'avait le match de rugby féminin, France/Brésil à la place.

[fanche]

ben justement, s'il n'y a pas assez de boulot partageons le. La vraie réforme aurait été la semaine de 32 heures pour commencer (c'est pas une fin en soi non plus ). Mais ça trépigne du côté de la lobotomie de masse. Pour ce qui est de la consommation je m'en fiche, rien foutre c'est jamais du temps perdu bien au contraire, des fois ça donne même des bonnes idées

Pour la réforme de la semaine des 32h, entre les congés, les congés maladies aménagés, les congés parentaux étalés, les 4/5, les horaires décalés, le télétravail et tout le reste, c'est devenu impossible de faire des réunions où tous les gens qui doivent être présents sont présents. les équipes sont éparses, les gens qui doivent bosser ensemble ne se voient plus. En ajouter encore une couche, c'est rendre les boites encore plus compliquées à gérer. Et le faire sans perte de salaire, ça veut dire que la réduction de temps de travail ne sera pas compensée par de nouveaux engagements.

Parlons en des réunions. Au boulot c'est 6 heures de perdues par semaines où on écoute des gens justifier leur salaire en pérorant trois plombes et aucune prise en compte du petit personnel qui dit pendant 5 minutes que ça va pas tenir pour voir le graaaand projet faire pshiiit 2 mois plus tard. Voilà des heures à refiler à des petites mains pour prêter main forte

[Mirdhynn]

Parlons en des réunions. Au boulot c'est 6 heures de perdues par semaines où on écoute des gens justifier leur salaire en pérorant trois plombes et aucune prise en compte du petit personnel qui dit pendant 5 minutes que ça va pas tenir pour voir le graaaand projet faire pshiiit 2 mois plus tard. Voilà des heures à refiler à des petites mains pour prêter main forte

Putain, c'est tellement vrai
Le grand chef de grand projet, qui a vendu une réalisation en 1 an à la direction.
Tout le monde dans les équipes lui dit que ça tiendra pas. Qu'importe, le mec, pour "motiver" et "faire avancer" te colle une réunion d'une heure tous les jours pour remplir son foutu tableau excel (qui fini par dire ce que tout le monde disait au début : ça ne tiendra pas).
Et puis au bout de l'année , tout le monde sait que ce n'est pas prêt. Mais le même te la fait "il faut y aller, il faut se lancer dans le grand bain". Et ça se banane sur plein de sujets, t'est encore dans la merde jusqu'au cou que le super chef de projet réuni tout le monde pour dire que le démarrage est un succès et qu'il a vu avec la direction pour mettre en route le projet suivant sur une autre filiale en moins d'un an cette fois.
Du coup tu bosses sur le nouveau projet et tu écope la merde du 1er en parallèle. Et l'autre continue de pérorer que son projet était un succès. Et là t'as juste envie de lui faire bouffer ses fichiers excel...

"toute ressemblance avec des personnages existants serait purement fortuite"

[Pouffy]

Pour la réforme de la semaine des 32h, entre les congés, les congés maladies aménagés, les congés parentaux étalés, les 4/5, les horaires décalés, le télétravail et tout le reste, c'est devenu impossible de faire des réunions où tous les gens qui doivent être présents sont présents. les équipes sont éparses, les gens qui doivent bosser ensemble ne se voient plus. En ajouter encore une couche, c'est rendre les boites encore plus compliquées à gérer. Et le faire sans perte de salaire, ça veut dire que la réduction de temps de travail ne sera pas compensée par de nouveaux engagements.

Pur problème de management. La mise en place du forfait jour, du télétravail et du flex office a permis de faire le ménage entre les bons managers et les poseurs.

Sinon, comme mon métier c'est l'audit financier, dans les reco faciles, autres que les habilitations, il y a toujours la réunionite informative : masse salariale x temps passé. Il y a beaucoup de mecs à plus de 150k€ qui ne sont jamais décisionnaires et passent plus de la moitié de leur temps en réunions... alors que de simples injonctions par mail suffiraient.

[han_solo]

Les injonctions par mail, ce n'est pas non plus une idée de génie...

[corbulon]

Faut vraiment avoir du temps à perdre pour regarder ça.

Pas mieux.
Regardé quelques minutes : Bayrou semble encore plus mauvais que d'habitude... Ce qui est une performance !

Euh quand même une nouvelle fois l’extrême-centre donne de la crédibilité à l’extrême-droite en mettant sur le même plan Télé-Facho et les autres chaînes d’information qui sont certes bien à droite, mais qui font quand même le minimum syndical pour proposer un semblant de contradictoire sur leurs plateaux.

[corbulon]

Et au fait si les partis au pouvoir n’ont pas été capable en 40 ans de résoudre le problème de la dette, ils ont été brillants pour améliorer la situation des plus riches en 30, voir même en 8 :



Mais continuons d’opposer les personnes actives à celles à la retraite, ou celles de nationalité française à celles étrangères.

[han_solo]

La situation de la santé, bien résumée:
https://x.com/JRenardiere/status/1961754414382801218

[Pouffy]

Les injonctions par mail, ce n'est pas non plus une idée de génie...

Pour les trucs simples, y'a pas plus efficace.

Y'a pas pire qu'une réunion de 2 heures pour faire croire aux gens qu'ils ont le choix alors qu'il ne l'ont pas.

[han_solo]

Les injonctions par mail, ce n'est pas non plus une idée de génie...

Pour les trucs simples, y'a pas plus efficace.

Y'a pas pire qu'une réunion de 2 heures pour faire croire aux gens qu'ils ont le choix alors qu'il ne l'ont pas.

On est d'accord. Une réunion de 30 min est quasiment toujours aussi voir plus efficace qu'une réunion de 2h!

[tzynn]

Sinon, comme mon métier c'est l'audit financier, dans les reco faciles, autres que les habilitations, il y a toujours la réunionite informative : masse salariale x temps passé. Il y a beaucoup de mecs à plus de 150k€ qui ne sont jamais décisionnaires et passent plus de la moitié de leur temps en réunions... alors que de simples injonctions par mail suffiraient.

Ça c’est logique. Je l’utilise bcp mais le middle management a encore du mal. Parler financier est tabou pour bcp et vu comme non humain