fanche a écrit:dire qu'il suffirait de la donner qu'aux catégorie C

Ce n'est pas aussi simple....
Par exemple dans l'hospitaliere
Le rattrapage des bas salaires C pour être au dessus du Smic en 2022 et début 2023
A conduit aux tassement des grilles C1 et C2 et le reclassement des aides soignantes en B a aussi eu un impact
Du coup en Gipa 2023 sur mon etablissement moins de 20 agents ont étés concernés sur 250...
Quand on compare le salaire de référence de décembre de l'année N-4 avec celui de l'année N au titre de laquelle est attribuée la Gipa, il y a de moins en moins de bénéficiaires y compris en C...
A l'origine, pratiquement seulement les agents au dernier échelon de l'échelle de rémunération de leur grade bénéficiaient de la Gipa car leur pouvoir d'achat baissait sur 4 ans (durée maximale d'un echelon de la fonction publique)
La GIpa a finie ensuite par compenser le gel de l'indice de rémunération de la fonction publique
Il suffirait s'aligner l'indice sur l'inflation pour se passer de la Gipa puisque la rémunération suivrait alors le coût de la vie
Mais comme le dit Nexus....ça couterait bien trop cher
Donc on dénature l'origine de la Gipa et ensuite on la supprime dans un contexte de maîtrise des coûts