Macronistan VIII - Le Piège à cons

[marone222]

Message précédent :
On est fort, on parle de tout et de rien, de Méluche, de PC ,de voiture de fonction...et hop on te dégage 10Mds d'économies

[nexus4]

Allez, je te remets une Suze™.

[Anianka]

On est fort, on parle de tout et de rien, de Méluche, de PC ,de voiture de fonction...et hop on te dégage 10Mds d'économies

sans même toucher à l'assurance maladie, retraite et chômage, en diminuant les dépenses inutile (mais bon c'est 10 milliards exonérés d’impôts, pas 10 milliards d’impôts en moins)
et on a même pas regardé les aides aux entreprises.

[Yoichi Hiruma]

les tickets restaurant sont une justification à ne pas augmenter les salaires (comme les Heures Supp exo, les primes macron, les rachats de RTT,...), et sont à la base créés pour forcer à dépenser ton argent dans des restaurant, donc non seulement c'est du salaire en moins bien mais en plus tu peux pas le dépenser comme tu veux.

Les tickets restau, tant que tu peux les dépenser chez Carrefour, ça reste un super avantage pour les salariés.

au détriment du salaire
comme dit plus haut, le ticket restau fait partie de la négociation salariale, et de fait, fait partie de la rémunération, et permet à l'employeur de justifier des salaires plus bas.
sauf que ça ne cotise pas pareil, et sur ces cotisations, c'est l'employeur qui y gagne, pas le salarié (qui y perd sur ses droits, en plus d'y perdre sur la flexibilité d'utilisation).
tu supprimes les tickets restaurants et oblige a augmenter les salaires de la part patronale équivalente, et la sécu y sera gagnante, les impôts aussi, le salarié également.

Ca dépend. Chez nous par ex, les itinérants n'y ont droit que depuis 3 ans. C'est clairement un +.

[choregraphe]

Je pense qu'on est bien a 10 milliards qui disparaissent ci joint la demo de edenred

Si vous êtes à la recherche d'un avantage qui ravit vos collaborateurs tout en vous permettant de réduire vos charges sociales, bonne nouvelle : c’est exactement ce que proposent les titres-restaurant.

En tant qu’employeur, vous pouvez financer entre 50 % et 60 % de la valeur d’un titre restaurant (dans la limite imposée par l'URSSAF de 7,26 € par titre en 2025) sans payer de charges sociales. Vous ne paierez aucune charge sociale supplémentaire tant que ces limites sont respectées. Une aubaine, non ?


Prenons un exemple concret pour illustrer : Calcul avec le plafond d'exonération de 7,26 € pour la participation de l'employeur

Imaginons que vous êtes un employeur qui décide d'attribuer des titres restaurant d’un montant de 12,10 € à vos salariés, et vous choisissez une contribution employeur de 50 %, soit 7,26 €.

Voici ce que cela donne :

Pour vos salariés :

Chaque jour de travail, la contribution de 7,26 € vient alléger le paiement de leurs dépenses alimentaires, tout en augmentant leur pouvoir d’achat.
Si vos salariés travaillent 22 jours ouvrés par mois, la contribution mensuelle est donc :
7,26 € × 22 jours = 159,72 € économisés chaque mois pour chaque salarié.
Pour votre entreprise :

Si vous avez 50 salariés, cela signifie que votre entreprise financera 7,26 € par jour pour chaque salarié, ce qui représente :
159,72 € par salarié par mois.
159,72 € × 50 salariés = 7 986 € par mois.
Sur une année (en prenant 12 mois) :
7 986 € × 12 mois = 95 832 € de participation employeur totale pour vos 50 salariés.
Économie sur les charges sociales :

Si vous respectez la limite de 7,26 €, vous n’aurez aucune charge sociale à payer sur cette contribution.
En résumé :

Le salarié bénéficie d’une économie mensuelle d’environ 159,72 € sur ses frais de repas.
L’entreprise économise sur les charges sociales, soit environ 95 832 € par an pour 50 salariés.
Vous respectez les limites d’exonération tout en offrant un avantage concret et apprécié par vos équipes.


Exonération fiscale : Un impact positif sur votre fiscalité globale !
Saviez-vous que l’exonération de charges sociales n’est que le début des bonnes nouvelles ? Avec les titres-restaurant, chaque euro investi par votre entreprise peut également alléger votre fiscalité. Comment ? Le principe est simple : chaque euro que vous investissez dans les Tickets Restaurant® peut être déduit de votre résultat fiscal, un vrai coup de pouce pour réduire vos coûts !

Autrement dit, ce que vous mettez dans les titres-restaurant ne sert pas seulement à chouchouter vos salariés : cela réduit directement votre base imposable.



En reprenant notre exemple précédent :

Votre entreprise finance chaque année des titres-restaurant pour un total de 95 832 € (pour 50 salariés, avec une participation employeur de 7,26 € par jour ouvré). Si vous êtes soumis à un taux d’imposition sur les sociétés de 25 %, voici ce que cela représente :

Contribution annuelle déductible : 95 832 €
Économie d’impôt réalisée : 23 958 €

soit 125000 x 5.4 million/50

[kobaia]

Paraît que c'est une usine à gaz en plus l'organisme qui gère les TR.

Enter 159€ de TR et 159€ de salaire, même brut, je prends le salaire.

[choregraphe]

Ce n'est plus utilisé que pour défiscaliser et baisser les impôts le seul gagnant c'est le patron et en plus on lui retourne l'argent non utilisé et perdu pour les employés. C'est la dessus qu'est basé toute la com des fournisseurs

[Nefertum]

y'a comme une erreur de calcul, 7.26€, c'est pas 50% de 12.1€
et ne pas oublier que l'on retire de la fiche de paie la part employée du TR

[choregraphe]

Ticket a 12,1
part employeur 6.05 plus les 20% de TVA qu'il récupère je suppose

[mtintin]

Il ne faut pas oublier que l’employeur paie aussi au prestataire une part de frais fixes et une part de frais variables en fonction du montant acheté. Enfin, cela fonctionnait ainsi il y a 20 ans.
C’est la raison pour laquelle, j’avais opté pour une prime de panier repas plutôt que des TR.

[Le Tapir]

Je voulais juste vous dire : globalement, avec vos discussions chiantes, je ne vous trouve pas drôle du tout à fréquenter...

[nexus4]

D'un autre coté c'est un sujet sur des centaines.