Bonjour QC
Toujours en télétravail jusqu'à la fin de la semaine.
Le calendrier des réunions des instances de représentation du personnel de mon hopital s'est terminé hier avec la validation du plan de formation professionnelle et continue
Nous continuons à jouer notre rôle d'ascenseur social et promotionnelle
En 2023:
2 aide soignantes poursuivent leurs formations d'infirmières
2 agent hôtelier finira sa formation d'aide soignante et une autre la commencera en septembre
1 auxiliaire medico psychologique finira sa formation d'aide soignante et une autre AMP la commencera dès janvier
1 infirmière finira une formation "infirmière en pratique avancées et un autre infirmier en commencera une formation IPA en septembre
Une infirmière commencera une formation de cadre...
Et si il reste quelques crédits régionaux en juin, on essaiera d'envoyer un autre agent en formation aide soignante
Plutôt correct pour un etablissement de 244 agents (174 fonctionnaires et 70 contractuels)
En 2022 la direction a prononcé 10 mise en stages fonctionnaires d'agents contractuels et presque autant de passage d'agents qui étaient en CDD sur des postes CDI...
Ce ne sont pas encore des fonctionnaires mais ils acquièrent quant mêmes quelques droits supplémentaires et un peu moins de stress sur la pérennité de leurs emplois en attendant d'obtenir le statut de fonctionnaire hospitalier
Voilà...une année difficile sur le plan hospitalier se termine
L'année prochaine ne s'engage pas sous de meilleurs auspices ( j'aurai pu écrire hospices aussi...)
Si il n'y a pas une volonté du gouvernement de faire une sorte de plan "Marshal " sur le système de santé publique en France, beaucoup de français verront les accès aux soins s'écrouler autour d'eux, y compris les systèmes d'urgences
Et gagner la coupe du monde ans les déserts du Qatar n'améliorera pas le sort les déserts médicaux en France
Bonjour chez vous