Bonjour QC
Soyons précis sur la notion de gréviste dans un hôpital
Non pas réquisitionné, mais assignés pour la période ou l'agent se porte gréviste et ceci dans le cadre de l'obligation de la continuité des soins, assignés et payés normalement cependant l'agent gréviste et assigné peut mentionner par un brassard qu'il est gréviste
Il est comptabilisé en tant sue tel au niveau du ministère
L'effectif minimal assignable pour un etablissement hospitalier est normalement celui qui est déployé pour un dimanche ou un jour férié
Assignés des agents au-delà de cet effectif peut-être envisagé comme un refus du droit de grève et peut faire l'objet d'une plainte devant les tribunaux
La réquisition est d'ordre préfectoral et se déclenche souvent par le préfet dans le cadre d'un plan blanc
Si besoin la police ou la gendarmerie peut aller au domicile des agents pour porter cette réquisition et obliger le personnel à venir travailler
En période de manque de personnel, il n'y a pas de risque à se déclarer gréviste lors de la prise de fonction, l'assignation ditectoriale est pratiquement automatique plutot sue de renvoyer l'agent chez lui et de chercher un autrexagent non gréviste pour le remplacer..
Le preavis de greve doit être déposer 6 jours avant la grevecdans la fonction publique, ce qui laisse largement le temps aux directions d'assigner les agents nécessaires pour le fonctionnement de l'hopital
Bonne journée